求职找工作印象 求职找工作印象深刻

　　本文目录

　　

1. 找工作你最看重什么
2. 通过投简历找工作,有哪些好处呢
3. 找工作时你最看重的方面是什么

找工作你最看重什么

　　找工作时，应该看重以下几个方面：

　　行业前景：选择一个有前景的行业可以为个人的职业发展带来更多的机遇和挑战。公司规模：大公司可以提供更多的发展机会和更广阔的职业发展空间，而小公司则可能更注重个人的发展。薪资福利：好的薪资福利可以为个人提供更好的生活质量和经济保障，同时也可以激励个人更加努力工作。工作内容：选择一个适合自己的工作内容可以让个人更加舒适地工作，同时也可以提高工作效率和质量。团队氛围：好的团队氛围可以提高工作效率和工作质量，同时也可以增强个人的归属感和认同感。职业发展：选择一个有良好职业发展机会的公司可以让个人得到更好的职业发展和晋升机会。公司文化：好的公司文化可以为个人提供更好的工作氛围和文化环境，同时也可以促进个人的成长和发展。工作地点：选择一个舒适、便利的工作地点可以让个人更好地适应工作环境，同时也可以减少通勤时间和交通成本。培训和发展机会：好的公司会提供更多的培训和发展机会，以帮助个人更好地实现自身的职业发展目标。个人成长和发展：好的公司会注重员工的成长和发展，为员工提供更多的学习和发展机会，以帮助个人更好地适应公司的发展和变化。

　　总之，在找工作时，应该全面考虑多个因素，并根据自己的实际情况做出最适合自己的选择。

　　

通过投简历找工作,有哪些好处呢

　　找工作的过程中，通过投简历找工作确实是有一定的好处，不仅能够加上hr对自己的印象同时也能够展现自己的经验和能力。

　　一：投简历能够让更多的hr关注到自己。

　　其实在现在找工作的过程当中，我们会发现很多的一些大公司，不管是招聘人还是猎头挖人都是要先看到对方的简历才可以发现这个人才。而往往投简历的方式不仅能够向对方展示出自己的才能，同时也能够让对方清晰的了解自己身上的一些品质和岗位匹配的经验等。

　　二：一份好的简历是真正求职的敲门砖。

　　现在市场上其实就业压力非常大，有的时候一份好的简历不仅能够让自己在众多的求职者中脱颖而出，同时也会在众多的企业hr眼中得到关注。因此为了保证求职者能够有更多的选择性，其实都应该去参加一些市面上的招聘会或者是网络的一些官方投递，以及熟人介绍的一些公司推荐，这些都是非常重要的渠道。

　　但不管是采用哪一种方式，只要能让企业里面的hr看到自己的简历，其实也就相当于离企业的机会又近了一步。

　　三：投递简历之前简历的详细完善信息，重中之重。

　　不管投递到哪一个网站，或者是不管通过什么样的方式去投递简历，在投递简历之前一定要完善好自己的简历。各方面尽量不要有空白的地方出现，因为任何一家hr在看到简历的时候。都不希望看到太多的简历上空白或者是非常少的字数的出现，因为往往字数越少，其实hr他想要了解到的相关资讯都没有办法去获取，那这个时候也是让hr错过了自己的简历。

　　因此建议各位小白在投递简历的求职过程当中，一定要注意方式方法，比如说简历的一些续写。还有简历的一些投放渠道，都要去认真研究和关注，只有这样才能够找到一份非常好的工作。

　　

找工作时你最看重的方面是什么

　　我觉得需要包含一下几个方面。

　　第一、公司的优势和前景。

　　关于找工作时看重的因素，其实我们真的很想说你们给的钱有多少，这是最直接最现实的动机，但是，上来就搬上这个因素，不免显得咱们格局太小，气氛可能比较尴尬，但是不提这个，又太假，有些虚伪，我觉得这个理由要提，但是要放到最后。三要素按照从宏观到微观的顺序加以阐述。那么第一条因素就可以谈谈该公司当前的优势和前景。结合业内行情，谈谈你对该公司业务布局和发展的见解，表达出自己的认同和看重，并且愿意同公司一同进步，去助力和见证公司从胜利走向胜利！这部分讨论不宜过多，毕竟咱们又不是应聘高管，说多了有夸夸其谈之感，惹人生厌，点到即止即可。

　　第二、岗位的契合与发展。

　　谈过了对于该公司的大势的浅见，接下来要回到工作岗位要求上来，除了看重行业和公司发展的大方向，我还看重工作岗位的契合度以及未来职业发展前景。描述自己对于所应聘岗位要求的理解，顺带将自己的工作技能和经验与之进行对比说明，很自然地表达出自己很适合这个岗位，让面试官觉得你可以招之即用。接着表达出自己对于该岗位未来上升通道的理解以及职业发展目标和期望，这样描述可以进一步让面试官相信你的确是业内专业人士，对岗位职责了解很深入，并且有明确的职业理想，能够和公司长期合作和共赢！

　　第三、满意的薪酬。

　　薪酬是找工作时最关注的因素，本来嘛，出来工作就是为了养家糊口，什么理想，什么发展，说穿了都是为了赚钱，所以，找工作时看重的因素必然有这条，没有那才是奇怪呢！跟面试官提这条会不会有点儿太露骨了呢？当然不会，但是要注意方式和语言，我特意把这一条放在最后，就是为了避免尴尬，或者把面试官吓到。经过前面的铺垫，薪酬这条就顺理成章地脱口而出了。语言组织上，我来举个例子吧：“优秀的公司会慷慨地激励员工，贵公司在业内蒸蒸日上，薪酬体系也是相对完善且优厚，这也是吸引我的一个因素，看中人才的公司前途远大，我希望有幸加盟，贡献力量，实现价值！”。

　　工作的主要目的是为了给生存提供支撑，那么薪资和待遇肯定是最重要的。薪资待遇主要包括：基本工资＋绩效奖金＋福利补贴＋年终奖＋五险一金。每个人在找工作之前对于工资都会有一个心理预期，一般工资达到了心理预期就可以作为一个候选项。五险一金里面主要是公积金，包括公积金的缴纳基数和比重都是我比较看重的，主要是考虑到公积金对于以后的买房按揭还是至关重要的。

　　第四、我比较看重工作的性价比。

　　性价比主要是指工资/工作时间，也就是时薪。一般而言，工资和工作时间基本是成正比的，工资越高对应的工作时间越长。所以我们在计算性价比时应该用时薪来计算，这也是我比较看重的一个点。

　　第五、我比较看重工作的稳定性。

　　稳定性是指公司的裁员情况以及人员调动情况。这一点主要是考虑到性别问题，因为自己是一个女孩子，以后怀孕生子可能会对工作有所耽误。一个性质比较稳定的公司往往对于女性比较友好，不会因为怀孕生子而产生失业的风险。

　　第六、我比较看重这份工作是否能够基本实现双休。

　　工作是生活的一部分，但不应该是全部生活，如果一份工作是“996”或者是“大小周”，那么它和双休带给人的感觉将会是完全不一样的。就我个人而言，我对于工作是否双休十分看重。

　　以上是我在找工作的过程中较看重的几个方面。可能会有人质疑我：“地区、发展前景、喜不喜欢就不重要吗？”。

　　地区和发展前景当然重要，我没有说是因为这对于每一个人都是重要的。但是在工作之前，很少人能够完全了解一份工作具体的工作内容，在不了解的情况下就更不用说喜欢或者不喜欢了。所以我认为在排除了城市和发展前景外，以上几个点是我比较看重的。