入职体检会计分录(新员工入职体检费会计分录)

　　本文目录

　　

1. 入职办理健康证的费用会计应该怎么做账会计分录怎么做
2. 新员工入职体检费会计分录
3. 员工入职体检费会计科目是什么

入职办理健康证的费用会计应该怎么做账会计分录怎么做

　　有一些公司，在新员工入职的时候会要求员工办理健康证，或者是要做入职体检，那么办理健康证的费用会计应该怎么做账？和深空网一起来学习一下吧！

　　员工办理健康证应该怎么做账？

　　员工办理健康证的费用一般是要记入应付职工薪酬——职工福利这个会计科目，会计分录如下：

　　借：应付职工薪酬——职工福利

　　贷：银行存款

　　企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等

　　借：应付职工薪酬——工资

　　贷：银行存款/库存现金

　　企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)

　　借：应付职工薪酬

　　贷：银行存款/库存现金/其他应收款

　　贷：应交税费——应交个人所得税

　　企业支付职工福利费、支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训或按照国家有关规定缴纳社会保险费或住房公积金时

　　借：应付职工薪酬——职工福利(或工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金)

　　贷：银行存款/库存现金

　　企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时，应确认主营业务收入

　　借：应付职工薪酬——非货币性福利

　　贷：主营业务收入

　　同时结转相关成本，涉及增值税销项税额的，还应进行相应的处理

　　企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金

　　借：应付职工薪酬——非货币性福利

　　贷：银行存款

　　

新员工入职体检费会计分录

　　1、入职体检费由员工承担时：

　　借：其他应收款——员工名称

　　贷：银行存款

　　于发放工资时进行扣除：

　　借：应付职工薪酬——应付职工工资

　　贷：其他应收款——员工名称

　　银行存款

　　2、入职体检费由公司承担时：

　　借：管理费用——体检费

　　贷：应付职工薪酬——职工福利费

　　支付费用时：

　　借：应付职工薪酬——职工福利费

　　贷：银行存款

　　新员工入职体检费根据承担对象，应当通过“其他应收款”科目或“管理费用”等科目核算。其他应收款是指企业其他各种应收及暂付款项。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。

　　

员工入职体检费会计科目是什么

　　职工体检费计入什么会计科目？附会计分录

　　企业为及时掌握职工身体健康的状况，一般会组织体检活动。职工体检的费用支出，应通过什么科目核算？如何做会计分录？

　　职工体检费通过哪个科目核算？

　　体检费计入应付职工薪酬科目。

　　应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

　　体检费的会计分录

　　计提时的会计分录：

　　借：管理费用-福利费

　　贷：应付职工薪酬-职工福利

　　支付体检费的会计分录：

　　借：应付职工薪酬-职工福利

　　贷：库存现金或银行存款

　　职工福利费包括什么内容？

　　职工福利费包括：职工医药费、职工的生活困难补助、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、集体福利的补贴、其他福利待遇。

　　其他福利待遇主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

　　职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。

　　职工体检费计入哪个会计科目？

　　一般新员工入职，需要体检，体检费用支出，属于企业的的一项福利费用。那么体检费用支出应通过哪个科目核算？

　　职工体检费计入什么科目？

　　职工体检费应计入“应付职工薪酬——职工福利”科目核算。

　　职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。具体包括：短期薪酬、离职后福利、辞退福利等。

　　体检费会计分录

　　计提体检费时：

　　借：管理费用——福利费

　　贷：应付职工薪酬——职工福利

　　支付体检费时：

　　借：应付职工薪酬——职工福利

　　贷：库存现金或银行存款

　　职工福利费是什么？

　　职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。

　　1、为职工的生活、卫生保健等支付或者发放的各种非货币性福利和现金补贴，包括：职工职工疗养费用、职工供养直系亲属医疗补贴、因公外地的就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的防暑降温费、供暖费补贴等。

　　2、企业尚未的内设集体福利部门所发生的人员、设施和设备费用，包括集体福利部门工作人员的劳务费、工资薪金、社会保险费、住房公积金等人工费用，职工浴室、职工食堂、医务所、疗养院、集体宿舍、理发室、托儿所等集体福利部门设施、设备的维修保养、折旧费用。

　　3、职工困难补助、企业统筹建立和管理专门用于救济、帮助困难职工的基金支出。

　　4、离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用。

　　5、按规定发生的其他职工福利费，包括独生子女费、抚恤费、丧葬补助费、职工异地安家费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费的其他支出。