面试自己的三个缺点(面试自己的三个缺点怎么写简历)

　　本文目录

　　

1. 面试问你三个优点缺点
2. 面试三个优点三个缺点
3. 面试问题 自己的三个优点 三个缺点

面试问你三个优点缺点

　　面试问你三个优点缺点

　　面试问你三个优点缺点，你知道怎么回答吗?毕业季一直在找工作，面试时，面试官总爱问自己的优点和缺点，完全让人不知道怎么回答。不要慌，以下是我帮大家整理的面试问你三个优点缺点该怎么回答，欢迎大家分享。

　　面试问你三个优点缺点1

　　 1.自己的3个缺点

　　对于刚入职场的新人来说都会有一些共同的弱点，比如缺乏工作经验，社会阅历少、专业知识跟实际工作有差距等，这些都是一些普遍的问题，不必为了掩饰这些或者夸大这些。

　　建议在回答如下：

　　①自己有充分的理论知识，但是可能在工作中会有缺陷，这个是需要自己提升的。

　　②追求完美，比如在学习有足够的时间让自己做到处处完美，但是在实际的工作应该以目标为重，适当的接受一些不那么重要的瑕疵。

　　③心肠软，面对同事的请求帮助或者要求帮忙分担的时候，不会拒绝，所以在工作中能快速跟同事搞好关系，但是适度的拒接其实对自己有好处，应该以自己的工作为重点。

　　④说话太多有的时候可能会急于表达自己的观点，容易忽视其他人的感受，所以我一般会在自己的电脑上贴一个“少说多听”

　　 2.自己的3个优点

　　说自己有点的时候，尽量讲述一些小事情来表达，这样既然能让面试官看出你是在准备了这个面试，同时也说明你对于自己的有点十分清楚，而且在利用这个优势，对以后的工作肯定也会有帮助。最好是回答跟应聘者职位相关的好的方面，如果没有可以回答一些通用的技能。

　　建议回答如下：

　　①能合理安排时间，比如自己在以前的工作中，每天下班前会提前安排一下第二天的工作，这样就算事情再多也能及时的完成，不至于到处抓瞎，总在救火。

　　②对任何事情会尽心尽力完成，比如给自己制定了减肥的目标减十斤，会将它分成阶段性的计划第一个月减5斤，第二月减5斤，然后根据饮食、运动两个方面来规划每周运动情况及饮食情况，最终完成了这个目标，体现自己的目标感很强，针对目标会全力以赴。

　　③做事有条理性，比如办工作、文件或者家里的收拾仅仅有条等，这样能让自己养成分类管理的.好习惯，能提高自己的工作效率。

　　④发现问题会主动的解决。在发现问题后能积极想办法解决，如果无法解决的会及时求助同事或者领导帮来解决的，这里最好举一个实际的例子。

　　面试问你三个优点缺点2

　　面试官问该问题的目的

　　 1.想了解一下应聘者是否了解自己的优点与缺点

　　面试官与应聘者都是第一次见面，当然之前可能看过应聘者的简历，一般在面试的时候，面试官为了快速了解应聘者会提出这个问题，主要是想看看应聘者对于自己的情况十分了解。

　　 2.看看应聘者是否有准备面试

　　这个问题基本上是面试的必问题目，如果应聘者稍有准备的话，这个问题肯定会考虑到的，会提前准备答案，当然如果对于没有准备的人来说，只要问这个问题，一般都会露馅，所以很多时候面试官也会根据这个问题来判断应聘者是有有一些好的职业习惯比如提前准备，做计划做规划等。

　　 3.看看应聘者的优势与应聘岗位是否想匹配

　　面试官对于改岗位的人员要求十分清楚，在问这个问题的时候也是在判断该面试者与该岗位的要求的匹配度，比如岗位为数据分析，那么要求应聘者细心认真，如果应聘者大大咧咧，比较粗心，那么跟该岗位的匹配度就会很低，不会在考虑的范围内，面试就应该会很快结束了。

　　

面试三个优点三个缺点

　　关于面试三个优点三个缺点

　　面试是通过书面、面谈或线上交流的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。以下是我收集整理的面试三个优点三个缺点，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　面试三个优点三个缺点1

　　第一，优点：

　　 1、建议来自学习、工作和生活等三个方面。

　　 2在这3个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。

　　 3、可以讲比较善于发现问题、解决问题，或者讲逻辑分析能力比较强、亲和力比较强等。

　　第二，缺点：

　　 1、既要要结合本人实际，又要回避本岗位的特点，将缺点转化为优点。

　　 2、不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。虽然是缺点，但是说明交友慎重。

　　 3、办事比较死板，有时容易和人较真。但是可以说明比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性。

　　 4、办事比较急，准确性有时不够。可以说明完成工作速度较快。

　　面试三个优点三个缺点2

　　 1、原则

　　第一，给一个真诚的答案。别来一句“我最大的问题就是我太追求完美了，对自己要求太高。”

　　第二，确保你的答案不是（一句话可以毁一份工作那种）。比如你去面咨询，就别说”我实在不喜欢跟团队工作“或者”我特别不会跟人打交道“，这些都是咨询师至关重要的品质。

　　第三，给出你会怎样克服这个毛病的具体行动。

　　 2、回答案例：

　　“我最大的弱点是（任何微小的事情都想去管），领导团队的时候我经常想把所有的活都包揽下来，给下面人自由发挥的空间不够。但我也是一个很愿意从他人身上学习的人，我想如果我可以加入一个每个人都很出色的团队，比如在麦肯锡的同事们都比我聪明有经验，那我一定能学会如何放手。”

　　对这份工作来说，我最大的弱点可能是我比较内向。这并不是说我无法跟人交流，或者不能在客户面前演讲。但我可能在工作时需要独处的时间，这样我的工作效率会更高。我会主动跟团队在项目一开始就沟通好我自己偏好的工作方式，也会尽量多加入同事们工作中的讨论，寻找一个好的平衡。”

　　 3、准备工作

　　（1）在面试之前就找出自己的3-5个优点；

　　（2）为每个优点找出几个例子，最好来自学习、工作和生活等三个方面；

　　（3）在这3-5个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。

　　

面试问题 自己的三个优点 三个缺点

　　.你有哪些主要的优点？

　　分析：像前面问题一样，这个问题问得相当直接，但是有一点隐含。

　　回答对策：你的回答应当首先强调你适应的或已具有的技能。

　　雇用你的决定在很大程度上取决于这些技能，你可以在后面详细介绍你与工作有关的技能。回答时，一定要简单扼要。

　　回答样板：“我具有朝著目标努力工作的能力。一旦我下定决心做某事，我就要把它做好，例如，我的志愿是成为一个出色的公关经理，我喜欢接触不同的人，服务人群，为了实现这个目标。我目前正在修读有关课程。”评语：如“我的学习能力、适应能力很强。”“人际关系很好”等都是可提出的优点，但尽可能要提供与工作相关的证据，这会使你与众不同。在面试前先了解、练习对几个很难的问题进行回答会帮助你对其他问题的回答做准备。有的问题问得比较多，有的较少但却是回答其它问题的基础。

　　4.你有哪些主要的缺点？

　　分析：这是个棘手的问题。若照实的回答，你会毁了工作，雇主试图使你处于不利的境地，观察你在类似的工作困境中将作出什么反应。

　　回答对策：回答这样的问题应诚实。完满地回答应该是用简洁正面的介绍抵消反面的问题。

　　回答样板1：“工人们指责我对工作太投入。我经常提前一点上班安排好我的工作，晚上晚一点下班，使要干的事得以完成。”回答样板2：“我需要学会更耐心一点。我的性子比较急，我总要我的工作赶在第一时间完成。我不能容忍工作怠慢。”3:做事原则性比较强，有时候处理事情可能会给同事带来一定的压力；评语：回答的虽是自身的缺点，但却表现了正面的效果，对工作的积极抵消了反面。