简历工作经历描述怎么写好(简历工作经历描述怎么写好一点)

　　本文目录

　　

1. 简历中的工作经历怎么写
2. 简历中的工作描述怎么写
3. 应届生简历上的工作经历怎么写

简历中的工作经历怎么写

　　简历中的工作经历怎么写

　　简历中的工作经历怎么写，进入职场中，我们都会用到简历，它是我们求职的“敲门砖”，而工作经历是个人简历不可少的一部分。那么简历中的工作经历怎么写？一起来看看！

　　简历中的工作经历怎么写1

　　雇主将会很注意简历中的工作经历这一部分。在看完求职目标后，他们想了解你的历史，你曾在哪儿工作，工作了多长时间。

　　他们想弄明白的是“你是个稳定可靠的人吗?”，“你发挥出的才能有哪些?”最重要的是你是否适合它们的空缺职位。

　　 1、走出误区

　　别在你的简历上写上所有的事情，它是这篇推销你自己的文章的论证部分，一定记住围绕你的求职目标来写!

　　 2、宣传你的提升过程

　　如果你在公司里得到提升，你会非常自豪。所以利用这个机会，夸夸自己吧!潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。

　　当你觉得写简历无从下笔的时候，看一下面的业绩陈述，希望能带给你一些灵感!

　　改组了整个服务部门，提高了工作效率。

　　提出新的流程，在减少工作压力的同时，提高了员工的生产能力。

　　成功的向潜在的购买者解释并演示了技术产品和相关科技。

　　将原来无利润的存货以10万美金的价格成交。

　　开发了销售和市场项目，使购物中心的利润提高了33个百分点。

　　在行政法规听证会上，作为法律代表为客户公司进行辩护，胜诉率达80%以上。

　　通过对公司产品和公司形象的重新定位，使Medisoft的股票价格在9个月内翻了5翻。

　　为AAA出版社管理23家生产厂家的代表公司的国际和国内销售力量。

　　使邮政业务量提高9个百分点，从84%提高到历史最高纪录93%，而标准工作量则为74%。

　　负责华东地区的23家商店的销售和损益。

　　创作了两个有关国际旅行社的作品，揭开了国际旅行的艰辛，强调了自助旅行的益处。

　　调解了职工之间的分歧，创造了一种更具凝聚力的团队精神。

　　 3、求职提示

　　通过业绩陈述描绘你的工作经历而不是单调的工作内容描述。你的业绩会打动读者，使你的简历具有可读性，并能在面试中引发无限的话题。

　　 4、小技巧

　　你简历上的业绩陈述可能会在面谈的过程中引发许多和你的优点或实力有关的话题。写作时得注意!简单句比复杂的句子更有效，短单词比长单词更有力，好好把握吧!

　　 5、求职提示

　　大声朗读你简历上的每一句话。如果你在某个词上愣了一下，考虑换一个你认为比较舒服的词。总之，在面试中，你应能自如地讨论你简历上所写的内容。

　　 6、走出误区

　　在你简历中要避免重复使用同一个词。例如：若你在一条业绩陈述中写道“曾经管理一个软件项目”，为了避免再一次使用“管理”这一词，在下一条业绩陈述中你可以这样写“监督一组工程师的工作”。

　　简历中的工作经历怎么写2

　　简历上的工作经验这一栏目，其中需要填写的部分大体是确定的，包括以下几部分：

　　 1、工作年限

　　工作年限一定要写，这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生，没有工作经验，也可以写上与应聘岗位相关的实习经验，这也说明求职者的态度。

　　 2、工作时间段

　　工作时间段，即在一家公司工作的开始与结束时间，企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可。

　　因此，工作时间段如果在2年以上，会受到重视，3-5年是在一家企业的最佳工作时间。在一家企业连续工作超过5年，跳槽后，适应新公司会产生一定的困难。

　　 3、工作单位

　　一定要写全称，无论你所在的企业多么知名，写全称也是必要的，如果可以要附上企业的简单介绍，企业最好能在网上查到，这样会增加简历的可信度。

　　 4、担任职务

　　在企业担任的职务可写最后的一个职务，也可分别填写担任的不同职务，以便企业了解你的职业发展轨迹，这通常有利于企业对你的认识与了解。

　　由于各个企业对同一职务的要求不同，要详细罗列在该职务下，你所做的工作及项目。项目经验可专门详细介绍。如果担任的职务与应聘岗位不匹配，可尽量使工作细节向应聘岗位靠拢。

　　 5、主要业绩

　　这是大部分求职者忽略的一个部分，其实这部分是非常重要的，说明自己业绩的时候，最好给出具体的数字和得到的奖励。

　　除了以上几个大块之外，简历工作经验最好能突出在大学中曾经参加的社团以及在社团中做出了哪些贡献。

　　比方说，在社团中曾经担任过社长有时就代表着领导能力，独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动，可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力。

　　利用社团经验的填写方式，可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。

　　其次，突出实习中工作的经验，收获以及教训。

　　实际上，实习工作的性质或内容同许多工作相似，它们都需要自律以完成多项任务。你也有可能早已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。这些事物必须在技术栏目中体现出来，就如你在工作经历栏目体现出相关的工作经历。

　　最后，要尽量在你的简历中留下勤奋刻苦的印象来。

　　你应该在简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干”、“可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验”等等。这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。

　　同时，你也必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或外派”，也许这样就能为你获取工作的机会。

　　

简历中的工作描述怎么写

　　简历中的工作描述怎么写

　　简历中的工作描述怎么写？在求职过程中，我们的简历是我们的敲门砖，而简历中的工作描述是很多HR看重的，很多人不知道怎么写好工作描述。接下来就由我带大家一起详细了解下简历中的工作描述怎么写。

　　简历中的工作描述怎么写1

　　 1、工作描述应该从招聘要求出发

　　首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略，只是自认为达到了要求就投出了通用简历，而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。简历中要突出自己相关的工作经历，如果没有相关的工作经历，也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的毕业生，则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质，在校期间的活动组织、参与情况，表现自己适合对方的企业文化。另外，建议投简历时附上一份求职信，描述自己对工作的胜任。

　　不要将自己全部的经历铺陈于HR的面前。对于HR来说，无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小，甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”。

　　也许你在进入美容美发行业以前，还有其他的工作经验，但是在填写简历的过程中，并不是都需要将其罗列。你只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，让用人单位相信你能胜任目标岗位。

　　 2、工作描述中要有重点，突出你的能力

　　不要光陈述你的工作内容，而要强调你的职责、在工作中取得的成就，而且要避免空话、套话。可用具体的方式表述，如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据。对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等。在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度。表现出你对过去工作的胜任，以及对所应聘职位的胜任。

　　工作经验描述把握三个点：关键词、数字、结果

　　用关键词说话：什么是关键词？通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。而某些职位有特定的关键词，如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等。

　　用数字说话：大脑对数字信息的接受和传递更为敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如，我们可以尝试将“销售能力很强”改成“新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%”。

　　用结果说话：结果就是业绩，在简历中的结果描述中应使其程度化。

　　 3、工作经历中突出你的提升过程

　　如果你在公司里得到提升，你可以在你的简历中突出这一点。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。在描述工作经历时，并不是简单的铺陈或者是工作转换，必须可以从中看出你的进步。如果可以从你的简历中看到你的成长和提升，这才是一份成功的简历。

　　没有工作经验时候怎么写简历

　　有人提出：美化不等于虚化！面对经验不足，资历不够的条件下，应选择“曲线救国”，用适当的手法来美化简历。

　　第一招：补足职能范围

　　有着多年外企工作经验的小王认为：因为不能保证其他的应聘者中没有虚张声势的，所以我们没有理由放弃造假。但是，造假需要水平，要做到“假得很真”。其最佳尺度应为：7分真3分假。如果背景够厉害，半真半假也无妨。“假”是“模糊”出来的，例如，做计划生产的，其实只是排生产计划表，那可以把库存管理也算做一部分职责。

　　第二招：按能力延长阅历

　　资深HR经理也发表了自己的看法：1、有能力，但缺乏相应的.阅历，这个时候可以适当夸大阅历；2、有阅历，但不够长，可以适当延长阅历时段；3、“造假”的关键其实是让你的能力获得被认可的机会，尤其是那些仅仅凭阅历而断定的企业。总之，前提是要有能力。

　　 HR经理说：造假，也是一种能力。凭空捏造简历不可取，而心理素质不过硬的人同样不适合“曲线救国”的方式。在面试时表现出自信和能力是非常重要的，倘若自己有“做贼”的感觉，还是不要尝试为好。

　　注水简历六大禁忌

　　 1、能力达不到，胡乱吹嘘；

　　 2、在证书上做文章；

　　 3、入职时间与离职证明上的不符；

　　 4、任职岗位与简历中描述的岗位有出入；

　　 5、道德观无法接受，会感到愧疚的；

　　 6、不能换位思维，不会步步设防的。

　　简历中的工作描述怎么写2

　　工作描述一般分为工作内容、工作方法、工作流程以及工作成果。要把这四部分清晰地展现出来，需要把每一部分都说清楚，如：

　　对杠杆收购/再融资/普通兼并收购交易进行金融模型分析，包括详细分析债务组合结构，债务水平，内部收益率，资本结构及公司债务评级预期等方面与投资银行部各地区/行业组进行沟通并总结相关交易信息，准备会议演示材料，参与会议组织协调工作。

　　这就是用「参与／协助／负责／主导／带领／或其他动词+什么工作内容+通过什么动作（如搭建XX体系、与XX协作、打N个cold-call）+获得什么可量化成果（如完成客户年度审计工作、完成报表N份、提升团队协作效率N%、增加粉丝／关注N个）」的公式写出的工作描述。更加清晰有逻辑，也更能体现自己的能力。

　　除了使用句式外，写工作描述还需要注意这几点：

　　 1、一定要用数字说话

　　写简历要养成用数字代替大段文字描述的好习惯，千万不要堆砌几行文字描述自己的工作经历，要知道HR需要同时看几十封简历，看到一大段文字会让HR抓狂的，所以能用几个数据搞定的描述尽量不要用文字。

　　比如：xx互联网公司负责公众号内容运营，与粉丝互动。

　　换一种方式来写：在xx公司负责每日一篇原创文章推文，两篇转载文章。保证每篇文章的阅读量在1k以上，一个月涨粉500人。

　　 2、工作经历时间倒序排列

　　一般HR默认工作经历是倒序的，即最后一份工作放在最前面写，因为往往最后一份工作的含金量最高，所掌握的技能也是最全面的。

　　 3、干净整齐的排版给你的简历锦上添花

　　干净的排版能保证HR看到你的简历第一眼是舒适的，保证字体字号一致，无标点错误，适当的加粗字体突出重点引导HR关注，这些都能无形中给你加分哦。

　　 4、切忌过度包装自己

　　不要觉得HR不是专业领域的人员就可以大张旗鼓的夸大自己的工作经历，HR一天看几千份简历，可能更擅长看出求职者的破绽，而且现在很多企业面试都要求做测试题了，能直观反映出求职者的能力到底是不是像简历中说的那样优秀。所以适当包装即可，切忌夸张描述。

　　

应届生简历上的工作经历怎么写

　　简历上的工作经历是应届生个人求职者简历上的一块敲门砖。刚刚毕业的应届毕业生简历上的工作经历如何写？以下是我精心推荐的一些应届生简历上的工作经历，一起来学习下吧!

　　应届生简历上的工作经历(一)

　　所在公司：大润发

　　时间范围： 2009年10月- 2009年11月

　　公司性质：外资企业

　　所属行业：批发零售(百货、超市、专卖店)

　　担任职位：百货/连锁/零售服务-收银员

　　工作描述：我的工作主要是对顾客进行结账收银工作，感触很多，虽然看似简单，但是在这样的岗位这样的企业要求还是很严格的。对每个顾客我们首先要讲的是您好!欢迎光临，请出示您的会员卡。然后对顾客进行结账，这个过程需要非常仔细，但也要讲求时间，最后就是把零钱和发票递给顾客并说谢谢您的光临。虽然很艰苦，但我还是坚持下来了，并且做的很好，得到领导的一致好评。

　　离职原因：学校开学了

　　应届生简历上的工作经历(二)

　　 XX年曾担任产品广告摄影师助手,离职原因是要上学.

　　 XX年在广东省文化学会书画艺术研究专业委员会的内部刊物《广东书画艺术》编辑部编委成员负债该刊物的美术编辑(职位：美术编辑)

　　 XX年在广州市好又多百货公司做企划美工.(职位：企划美工)

　　 XX年在广东昆冈广告公司做平面设计离职原因是工作上班地点不稳定(职位：平面设计师)

　　 XX年在广东爱威文化发展有限公司任美术编辑一职。(职位：美术编辑组组长)

　　 XX年-XX年至今在香港嘉宏环球有限公司任摄影师兼平面广告设计师.

　　应届生简历上的工作经历(三)

　　 XX.9-至今某台资化妆有限公司总经理助理

　　 1.负责总经理的日常文秘/行政工作

　　 2.负责公司国外原材料的搜索

　　 3.协助各部门开展各种活动和会议

　　 XX.3-XX.8英国某化工有限公司总经理秘书兼行政人事主管

　　 1.负责总经理的日常文秘/行政工作

　　 2.部分销售管理工作：

　　*公司客户资料信息的保客，整理和更新

　　*公司产品展会的协助和组织

　　*销售队伍后勤工作的管理，电话的配备，名片的印刷

　　 3.行政人事工作：

　　*根据上司的意图和公司的情况，制定公司规章制度

　　*办公室的管理，包括办公设备的维护维修，办公文具的购买，车辆的安排和管理

　　*公司活动的组织，如旅游、公司聚会等

　　*员工宿舍和保安的管理

　　*人员招聘，包括起草招聘广告，找合适的招聘方式，面试应聘人员

　　*IT部门的工作安排，如建立公司网站，网站的更新和维护

　　*负责公司接待工作，如客人酒店安排，预订机票等

　　*公司重要文件的保管，如公司印章，营业执照

　　 1998.9-XX.1某瑞士化工材料有限公司总经理秘书兼客服专员

　　 1.负责总经理的文秘事务及其它外籍经理安排的工作，跟进办公室的一些行政人事工作;

　　 2.为上海办事处，北京办事处提供进口货物的销售行政工作，其中包括：

　　*负责客户为公司产品的咨询，报价，下订单，安排货物发送，准备相关发货文件，随时查询货物发货后的情况并通知客户，以便货物能够准时完好到达客户手中

　　*与香港公司和其它国外兄弟公司联系，了解货物的发送情况

　　*负责货物的进出仓动态，制作进出仓报表，发票检查，销售分析，跟踪收款情况

　　*协助相关部门解决客户的投诉，如货物包装破损，短缺，货物不能及时到达等，并与客户操持良好的关系。

　　 1994.9-1998.9中国机械设备进出口有限公司广州分公司英文秘书

　　 1.负责总经理的日常文秘工作及行政事务

　　 2.办公室管理，如文具购买，办公设备的维护保养等

　　 3.接待外国客户的来访，带他们到工厂参观，并为他们做现场翻译;参加每年的广州进出口交易会

　　 4.如公司做单证的同事不在时，要协助准备装箱单，发票等文件，及和船公司联系货物出运事宜

　　应届生简历上的工作经历(四)

　　姓名：xxx性别：女

　　毕业院校：**大学民族：汉

　　籍贯：湖南出生年月：1987年

　　专业：外贸英语(大专)电话：138xxxxxxxx

　　政治面貌：共青团员电子邮件：***@163.com

　　求职意向：采购船务外贸业务外贸跟单文秘

　　技能总结

　　外语水平：

　　能熟练的进行听、说、读、写。并通过国家英语四级考试。尤其擅长撰写和回复英文商业信函，熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译。

　　曾担任广州一家电子产品公司经理的助理兼职翻译。

　　在校期间进行过专业的日语学习，能够翻译简单的日语函电。

　　计算机水平：

　　计算机等级考试二级，熟悉网络和电子商务。熟练办公自动化，熟练操作Wordexcel能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。

　　教育背景：

　　 2002年9月——2004年7月湖南**学院(中专)

　　 2004年9月——2006年7月**大学(大专)

　　教育模式为2+2学分模式

　　主修课程：

　　国际贸易、外贸英语、商务英语、英语函电、电脑、ISO9000质量认证体系

　　获奖情况：

　　二OO三年度学院三好学生

　　二OO五年度校级优秀学生干部

　　个人简历自我评价: