会计面试常问问题，会计面试常问问题20个及答案

　　本文目录

　　

1. 会计面试一般会问什么问题
2. 会计面试常见问题及回答
3. 面试会计一般会问什么问题及答案

会计面试一般会问什么问题

会计面试会问哪些基本问题？

　　对于没有工作经验的会计小白来说，不知道面试时面试官会问哪些问题，所以应该提前准备一下，以免面试时答不出来。那么会计面试会问哪些基本问题？

　　会计面试的基本问题

　　会计面试问题包括基础问题和专业问题。

　　一、基础问题，主要是关于个人的基本情况信息，如：

　　1.离职的原因是什么？

　　2.你期望的薪水是多少？

　　3.你未来五年的职业规划是什么？

　　4.如果你得到这份工作，你打算做什么？

　　5.你的优点和缺点是什么？

　　二、专业问题，主要是一些会计专业的基础知识问题，如：

　　1.会计的六个基本要素是什么？

　　2.三大会计报表是什么？

　　3.收入支出和资本支出之间的区别是什么？

　　4.固定资产折旧采用什么方法？

　　5.会计程序是什么？

　　6.你如何看待成本控制？

　　7.新会计准则对企业有何影响？

　　8.企业所得税改革对国内企业有何影响？

　　9.企业应如何应对金融危机？

　　会计工作的职责和内容

　　会计工作主要分为三个层次：出纳、记账会计和财务管理

　　出纳的主要工作是登记现金日记账和银行存款日记账；保管工作印章和证件；负责银行和税务、税务方面的外勤工作；协助记账会计做一些基础工作，如审核报销单。记账会计的工作内容是登记总分类账和明细分类账；编制资产负债表、利润表、现金流量表等根据登记完整、核对无误的会计帐簿记录和其他有关资料编制会计报表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。定期或不定期向单位领导报告主要财务指标和分析结果。并按区教委规定的期限及时送交报表。；财务管理工作属于宏观管理工作，管理和控制公司资金；管理财务部的各个方面。

　　会计人面试通常会被问哪些问题？该如何回答？

　　在应聘工作的时候，求职者面试过程中难免都会遇到各式各样的问题，一旦回答不出来就会容易给人留下不好印象。尤其对于会计人，被问到的问题也是比较多的。那么，在面试中，会计人通常会被问到哪些问题?该怎么回答?接下来由小编进行详解。

　　一、为什么要离开原来的公司?

　　相信这个问题不单是会计，每个求职人员都会遇到过，这个问题也是各HR最为热门的高频问题，因此，在回答这个问题之前，建议各位财会人做好准备，以免带来影响。

　　在以往的情况来看，求职者基本都会以原公司工资待遇低原因来进行答复，而除了工资低这个原因外，还有和同事关系不和、工作压力太大等原因。像类似因为个人原因而进行离职，建议大家还是不要如实回答，因为不管什么原因导致了你和同事闹不和，或者哪些原因导致的工作压力大，会让HR容易觉得你是不团结、不合群、人际关系差、工作协调能力弱的人，像这种缺点比较多的会计人，公司自然不会优先选择你。

　　二、来到公司后，如何开展财务工作?

　　为了考验会计人的工作办事能力，有很多HR甚至领导都会提出到了公司后，如何开展财务工作的问题。像这样的问题，并没有固定的答案，纯粹是会计人凭自己之前的工作经验进行作答。方向方面，建议大家还是着重以公司的盈利作为出发点，比如，做好企业的自己统筹、资金预算、为企业减少税款等，总之多想出为企业降低税务风险、增加利润的点子，你就会受到领导的欢迎和重视。

　　三、会计给企业多交了税怎么处理?

　　关于这个问题，同样也是会经常问到以及比较刁钻的专业性问题，考验的正是会计人对税收政策的了解以及工作上处理的方法和经验。而对于税收政策不了解的会计人，往往就会在这题上丢分。

　　回答方面，会计人尽量要多想出一些积极应对的措施，可以及时的跟当地的税务机关部门进行沟通，看看能不能把多交的税款退回来，又或者将多缴纳的税款由自己来承担，以此作为工作失误的教训，以后不再重复犯同样的错误等。

　　总的来说，会计人在面试过程中，会遇到各式各样的问题，如何进行回答，还是得看自己的反应能力，能够做到随机应变，以企业的经济利益作为出发点，那么你就能取得领导们的认同。

　　

会计面试常见问题及回答

　　面试分为两块：

　　1、人事部初步面试：主要是工作经历，上一份工作的离职原因，薪资待遇要求等；

　　2、部门领导复试：主要工作岗位要求方面的专业问题税务、成本等。

　　财务部在一个公司是最严谨的部门，各项数据都需要财务去汇总分析，一个数据的问题会影响整个结果的导向问题，所以在专业知识过硬的前提下，对面试官的第一映像是非常重要的，财务工作人员面试的时候：

　　1、穿着整洁大方，不要太过花哨出挑的颜色；

　　2、在人事面试时候先准备简单的自我介绍，给面试官留下一个活泼好沟通交流的好影响；

　　3、在面试之前最好对要面试的工作做一个简单的了解，知己知彼方能百战不殆；

　　4、会计专业的六大基本要素（资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润）并作出简单的解释说明；

　　5、会计的三大报表（资产负债表、现金流动表、损益表）的架构、作用要明悉；

　　6、固定资产的折旧方式方法（直线法和加速折旧法）。

　　

面试会计一般会问什么问题及答案

　　面试会计一般会问的问题及答案如下：

　　1、会计的六大基本要素是什么？

　　资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。

　　2、会计的三大报表是什么？

　　资产负债表、利润表（也称为损益表）、现金流量表。

　　3、权责发生制与收付实现制的区别？

　　权责发生制又称“应收应付制”。它是以本会计期间发生的费用和收入是否应计入本期损益为标准，处理有关经济业务的一种制度。

　　收付实现制又称“实收实付制”是以款项的实际收付为标准来处理经济业务，确定本期收入和费用，计算本期盈亏的会计处理基础。

　　区别：企业普遍采用权责发生制，科学、合理、盈亏计算比较科学和比较复杂。行政事业单位普遍实行收付实现制，处理手续简单，不科学，盈亏计算不准确。

　　4、权益性支出与资本性支出的差异是什么？

　　资本性支出是指通过它所取得的财产或劳务的效益，可以给予多个会计期间所发生的那些支出。包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出等。

　　收益性支出是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应计入当年有关成本费用科目。

　　区别：收益性支全部由当年的营业收入补偿，作为当期损益列入损益表；资本性支出记作资产，作为资产列入资产负债表，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。

　　区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润；反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润。

　　5、怎么理解“坐支”？坐支的弊端是什么？

　　坐支是指企业、事业单位或机关团体从本单位的现金收人中直接用于支出的现金。

　　弊端：1、不利于财务管理与核算；2、为偷税漏税提供了方便；3、给个人贪污创造了机会。