求职工作内容模板 求职工作内容模板范文

　　本文目录

　　

1. 招聘信息的内容怎么写
2. 招聘内容怎么写
3. 求职简历包括哪些内容及要素

招聘信息的内容怎么写

　　问题一：招聘信息怎么写好？ xx有限公司责任公司招聘启事

　　招聘要求：详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

　　 1.公司介绍： xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

　　 2.需要招聘员工的具体要求：

　　年龄：

　　性别：

　　学历要求：

　　能力要求：

　　岗位职责：

　　工作经验：

　　其他要求：

　　工作待遇：

　　以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！

　　问题二：58招聘工作内容怎么写个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路

　　先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的

　　不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的

　　没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备

　　尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心

　　现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道

　　由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!!!

　　 1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈

　　 2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻

　　 3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格

　　 4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。

　　 5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。

　　 6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。

　　 7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。

　　第一：找工作如何防骗

　　 1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息

　　 2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息

　　 3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况

　　 4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方

　　 5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈

　　第二:对方打电话过来分析综合因素

　　 1、对比――根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。

　　 2、分析――对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。

　　 3、简历――个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果

　　 4、比如――善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）

　　 5、稿单――（发表作品的稿费单复印件）简历

　　 6、作品――简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。

　　第三：应聘时候的自我介绍

　　 1、推荐――准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。

　　 2、自信――不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。

　　 3、仪表――个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。

　　 4、记录――准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。

　　 5、准备――准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点

　　 6、认为――自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么

　　 7、以前――公司的老板、管理人员、员工有什么看法

　　 8、公司――了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位

　　 9、对该――职位的设想，以及薪资要求等。

　　第四：应聘面试的如何能做到礼节性

　　 1、守时――在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。

　　 2、面试――起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官

　　 3、对话――交流，权当享受；提问倾听，跟上思路，

　　 4、回答――问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。

　　 5、焦点――尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。

　　 6、感受――面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。

　　 7、禁忌――不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。

　　第五：该谨慎的东西需要注意下

　　 1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交

　　 2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子，去面试的时候记得多细心观察下

　　 3、还有就是把他们的公司名称在......>>

　　问题三：招聘怎么写基本条件：

　　性别，年龄，身高/体重/相貌，学历，专业，有无工作经验要求

　　基本的软条件：是否有责任心，有服务意识，服从管理，有良好的团队合作能力，等等

　　具体的岗位要求：比如能服从每日三班倒，经常出差，具备一定的体能，等等。

　　招聘写出来之后，你把自己当成一个应聘的人，看看是否能够看得明白应聘岗位的条件具体是什么。

　　问题四：招聘内容怎么写招聘启事的写作格式及范文标题直接写“启事”或加上启事的内容，即“招聘启事”××中学招聘教师启事正文的内容一般要求写清楚启事的具体事项。首先介绍招聘单位的性质、所在城市、地理位置及企业的基本经营状况。××中学隶属于××市教育局，是一所公办的全日制完全中学。因办学发展的需要，需向社会公开招聘老师若干名。其次说明应聘者的条件：招聘的岗位、性别、年龄、学历、专业、工作经历等。一、所需学科：中文、数学、英语、物理、生物。二、招聘条件：有良好的敬业精神和较强的教育、教学能力，大学本科及以上学历，年龄在45周岁以下，高级、特级教师年龄可适当放宽。第三应明确应聘者的工作待遇、优惠条件。三、待遇：凡被聘用者，可办理正式调动手续，家属工作、子女入学问题学校帮助解决安排，年薪和待遇从优。最后应说明报名办法、需要准备的个人资料及应聘流程等。四、报名办法：凡有意者，请将个人简历、学历证书、职称证书、身份证等复印件，近期照片两张，在××月××日前寄往××市教育局人事科。初审合格者，通知面试试讲。落款应有招聘单位名称、地址、电话、联系人、网址。联系地址：××省××市教育局人事科联系人：X电话：×网址：×

　　问题五：招聘中的工作描述怎么写？首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略，只是自认为达到了要求就投出了通用简历，而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。简历中要突出自己相关的工作经历，如果没有相关的工作经历，也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的毕业生，则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质，在校期间的活动组织、参与情况，表现自己适合对方的企业文化。另外，建议投简历时附上一份求职信，描述自己对工作的胜任。不要将自己全部的经历铺陈于HR的面前。对于HR来说，无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小，甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”。也许你在进入美容美发行业以前，还有其他的工作经验，但是在填写简历的过程中，并不是都需要将其罗列。你只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，让用人单位相信你能胜任目标岗位。[简历中工作描述怎么写？]二、工作描述中要有重点，突出你的能力不要光陈述你的工作内容，而要强调你的职责、在工作中取得的成就，而且要避免空话、套话。可用具体的方式表述，如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据。对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等。在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度。表现出你对过去工作的胜任，以及对所应聘龚位的胜任。工作经验描述把握三个点：关键词、数字、结果用关键词说话：什么是关键词？通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。而某些职位有特定的关键词，如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等。用数字说话：大脑对数字信息的接受和传递更为敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如，我们可以尝试将“销售能力很强”改成“新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%”。用结果说话：结果就是业绩，在简历中的结果描述中应使其程度化。[简历中工作描述怎么写？]三、工作经历中突出你的提升过程如果你在公司里得到提升，你可以在你的简历中突出这一点。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。在描述工作经历时，并不是简单的铺陈或者是工作转换，必须可以从中看出你的进步。如果可以从你的简历中看到你的成长和提升，这才是一份成功的简历。个人简历模板个人简历范文个人简历格式个人简历表格个人简历封面简历制作技巧英文简历

　　求职信推荐信自荐信自我介绍自我鉴定面试技巧个人简历

　　问题六：到人才市场招聘时，怎么写滚动的招聘信息？主要内容写，招聘单位是什么名称，招聘的岗位搐别是什么，联系电话和联系负责人是谁，最后加一句话，详细情况面议。这三点写清楚就可以了。

　　问题七：招聘内容:招聘销售人员的信息怎么写？需要写明招聘人数、招聘薪资待遇福利、工作内容以及招聘人员的要求等等。

　　问题八：怎么写招聘信息说明招聘单位（这一步要专业而精简，良好的开端给人以良好的印象，也是提升招聘单位形象的关键一步）

　　职位要求：（职务要求一定要写明，这能方便各种求职者做决断，方便他人，即是方便自己，可以给自己减少招聘成本。）

　　 1、相关中文专业，年龄不限，学历不限，有写手经验优先。

　　 2、文字功底扎实，写作能力强，有撰写软文和求职经验相关文章的经验（需提供材料证明）。

　　 3、能随时接受编辑主管给的写作任务，并按时按质完成。

　　 4、具备较强的创新意识，可随时配合网站撰写不同的文章。

　　岗位职责：（清晰的岗位职责，直接告诉应征者需要做什么，互给有实力适合的求职者更明晰的要求，不适合应征者自然不再打扰，适合的应征者可以自己做决策。）

　　待遇：（很多求职者都希望有一个明确的薪资概念，这样有一条明晰的杠杆，在做决定时减少犹豫的时间，节约招聘成本。）

　　绩效薪资，多劳多得。

　　联系方式：合则邀请，勿电勿访，否则一律取消应聘资格。（很多招聘单位都会用这一句，因为咨询和没有预约的来访，会给自己的工作程序造成不必要的影响，影响了工作效率。）

　　 1、电话：联系人电话

　　 2、电子邮件：公司的邮箱

　　问题九：招聘书该怎么写?招聘要求

　　例如，性别限制，年龄限制，学历限制，工作经验这些写明

　　然后待遇福利问题

　　后联系方式

　　最后就是招聘单位公章了，如果发布道网上，则写明单位名称，地址即可。

　　

招聘内容怎么写

　　问题一：怎么写招聘启事招工启事

　　本厂现因生产经营需要，招聘以下人员:

　　 1．招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。

　　工资面议。

　　联系电话：xxxxxx

　　地址：xxxxxxx

　　大概就是这样，根据你的需要，变化一下就行了。

　　问题二：58招聘工作内容怎么写个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路

　　先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的

　　不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的

　　没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备

　　尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心

　　现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道

　　由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!!!

　　 1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈

　　 2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻

　　 3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格

　　 4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。

　　 5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。

　　 6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。

　　 7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。

　　第一：找工作如何防骗

　　 1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息

　　 2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息

　　 3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况

　　 4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方

　　 5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈

　　第二:对方打电话过来分析综合因素

　　 1、对比――根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。

　　 2、分析――对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。

　　 3、简历――个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果

　　 4、比如――善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）

　　 5、稿单――（发表作品的稿费单复印件）简历

　　 6、作品――简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。

　　第三：应聘时候的自我介绍

　　 1、推荐――准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。

　　 2、自信――不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。

　　 3、仪表――个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。

　　 4、记录――准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。

　　 5、准备――准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点

　　 6、认为――自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么

　　 7、以前――公司的老板、管理人员、员工有什么看法

　　 8、公司――了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位

　　 9、对该――职位的设想，以及薪资要求等。

　　第四：应聘面试的如何能做到礼节性

　　 1、守时――在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。

　　 2、面试――起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官

　　 3、对话――交流，权当享受；提问倾听，跟上思路，

　　 4、回答――问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。

　　 5、焦点――尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。

　　 6、感受――面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。

　　 7、禁忌――不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。

　　第五：该谨慎的东西需要注意下

　　 1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交

　　 2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子，去面试的时候记得多细心观察下

　　 3、还有就是把他们的公司名称在......>>

　　问题三：企业招聘内容怎么写 1、招聘职位

　　 2、工作范畴

　　 3、福利待遇

　　 4、招聘数量

　　 5、工作地点

　　问题四：招聘中的工作描述怎么写？首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略，只是自认为达到了要求就投出了通用简历，而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。简历中要突出自己相关的工作经历，如果没有相关的工作经历，也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的毕业生，则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质，在校期间的活动组织、参与情况，表现自己适合对方的企业文化。另外，建议投简历时附上一份求职信，描述自己对工作的胜任。不要将自己全部的经历铺陈于HR的面前。对于HR来说，无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小，甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”。也许你在进入美容美发行业以前，还有其他的工作经验，但是在填写简历的过程中，并不是都需要将其罗列。你只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，让用人单位相信你能胜任目标岗位。[简历中工作描述怎么写？]二、工作描述中要有重点，突出你的能力不要光陈述你的工作内容，而要强调你的职责、在工作中取得的成就，而且要避免空话、套话。可用具体的方式表述，如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据。对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等。在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度。表现出你对过去工作的胜任，以及对所应聘龚位的胜任。工作经验描述把握三个点：关键词、数字、结果用关键词说话：什么是关键词？通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。而某些职位有特定的关键词，如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等。用数字说话：大脑对数字信息的接受和传递更为敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如，我们可以尝试将“销售能力很强”改成“新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%”。用结果说话：结果就是业绩，在简历中的结果描述中应使其程度化。[简历中工作描述怎么写？]三、工作经历中突出你的提升过程如果你在公司里得到提升，你可以在你的简历中突出这一点。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。在描述工作经历时，并不是简单的铺陈或者是工作转换，必须可以从中看出你的进步。如果可以从你的简历中看到你的成长和提升，这才是一份成功的简历。个人简历模板个人简历范文个人简历格式个人简历表格个人简历封面简历制作技巧英文简历

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　　问题五：服装店招聘营业员，要求怎么写具体要求：

　　 1、对服装、饰品行业有兴趣，形象良好，有时尚感，男女不限；

　　 2、口头表达能力较好、沟通能力较强等，有销售经验者优先；

　　 3、做事认真、细心、负责；

　　 4、适应早晚班制度；

　　 5、入职享有良好的晋升机制及各种福利；

　　 6、薪资待遇为：底薪+抽成+奖金，上不封顶；享有年终奖。

　　服装店招聘营业员岗位说明，可以参照其他企业的招聘信息来写，修改成适合公司的岗位说明就好了，这样效率最高，推荐你去服装零售人才网去看看，因为这是一个服装零售的招聘网站，里面大都是店长招聘，导购招聘的招聘信息。希望对你有所帮助吧

　　问题六：怎么写招聘的帖子和发招聘的帖子写招聘的方法

　　第一，招聘启事的标题

　　这个比较简单，一般是“公司名称+招聘启事”就可以了。

　　第二，招聘启事的内容，包含四个方面：

　　(1)公司介绍

　　公司介绍尽量详细点，内容最好包含公司发展历程及发展前景，很多求职的人才都是十分看好一个公司的发展前景的，所以这个显得很重要。

　　(2)招聘要求

　　招聘要求主要是介绍企业招聘人才需要哪些条件，包含年龄、性别、学历、工作经验、能力要求等。

　　(3)岗位职责

　　这个要是介绍招聘职位在公司主要负责什么工作，这个要写清楚，因为有时同一个职位在不同公司的工作内容是不一样的。

　　(4)面试要求

　　面试要求主要是给求职者讲清楚面试需要带什么证件、什么时候面试、在耿里面试、面试联系人等面试要准备的东西，比如说证件的话有些公司要求带毕业证、健康证、居住证等等证件。也可以把公司的网站、电话等给写上，对了，还别忘了要把写招聘启事的是哪个部门写上，一般是写企业的人事部。

　　以上就是招聘启事的基本写法，对“怎么写招聘启事”不了解的企业可以按照上面的步骤来写招聘启事，把招聘启事写好，吸引到人才，招到企业需要的人才。

　　发布招聘信息的方法，

　　注册成为中华英才网、智联招聘、51招聘、赶集网等网站的会员后，在这些网站里发布招聘信息即可。

　　问题七：招聘信息怎么写 xx有限公司责任公司招聘启事

　　招聘要求：详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

　　 1.公司介绍： xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

　　 2.需要招聘员工的具体要求：

　　年龄：

　　性别：

　　学历要求：

　　能力要求：

　　岗位职责：

　　工作经验：其他要求：

　　工作待遇：

　　以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！

　　问题八：招聘信息怎么写 1公司名称 2公司行业 3公司性质 4公司规模 5招聘职位：发布日期工作地点招聘人数学历职位职能职位描述工资福利 6公司简介 7公司联系人，电话，地址，邮箱，邮编。

　　问题九：招聘信息怎么写工种不同、级别不同，招聘方式、方法也不同，以因此招聘信息也不同，

　　问题十：怎么写招聘启事招工启事

　　本厂现因生产经营需要，招聘以下人员:

　　 1．招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。

　　工资面议。

　　联系电话：xxxxxx

　　地址：xxxxxxx

　　大概就是这样，根据你的需要，变化一下就行了。

　　

求职简历包括哪些内容及要素

　　求职简历包括哪些内容及要素

　　求职简历包括哪些内容及要素，在我们求职的路上当然需要一份优秀的求职简历，下面是我精心整理的求职简历包括哪些内容及要素，欢迎大家借鉴与参考，希望能帮助到有需要的朋友们。

　　求职简历包括哪些内容及要素1

　　简历内容：

　　 1、个人基本信息

　　一般要写明姓名、性别、出生年月、联系发地址、联系电话等基本情况，把人名放在最显著的位置，联系地址紧跟其后。名字是最重要的信息，所以把名字用黑体字表示，加重了视觉冲突。美式简历要求言简意赅，字字珠玑，限一页纸。

　　 2、求职意向

　　这是简历中必须要写明的。很多的求职者在制作简历的时候不写自己的求职意向。实际上，招聘单位一般发布多个岗位的招聘信息，收到简历后就按照求职者意向进行分拣。这时候，如果你的简历没有注明求职意向，很可能就被放在一边了，不会有人再继续看下去了。所以，求职意向一定要注明。例如：

　　 3、教育背景

　　对于大学生而言，由于缺乏工作经验，教育背景就成了必须要写明的部分了，而且是应该排在第一的位置。对于在职的求职者来说就是此于工作经历的信息。有的学生经常把工作经历放在教育背景的前面，这样做得结果可能会使用人单位把你当成已经工作过的人看待，从而失去竞争优势。

　　一般而言，要在教育背景中写明自己受教育的情况，包括在学校期间所获得的一系列的奖励。但要注意，一般只写在大学期间的就可以了，至于中学时候的奖励，除非所受的奖励很重要，对你申请职位帮助很大，否则没有必要在简历中写明。如果你是研究生，可以稍微写一下自己在本科期间的受教育情况，但在本科期间所受的奖励就没有必要再写了，除非奖励很重大，对求职很有帮助。

　　 4、工作经历（实习经历）

　　（1）学校实践经历

　　在学校学生会、团委任过职的要写上。作为应届毕业生，都没有太多的社会工作机会，所以这个很重要。此外，参加过学校的各种社团、协会的都可以作为工作经历写上。

　　（2）单位公司实习经历

　　如果有在单位公司实习过的经历，要写具体，具体到你做过什么工作。但是要挑选其中与应聘职位相关的写，不相关的不要写。

　　（3）培训经历

　　如果在求职之前参加了很多培训，而且这些培训对你要应聘的职位很重要，那么你一定要写上。比如，你曾接受过一周的销售培训，那么，你在应聘销售职位的时候，就不一定要写出你的这段经历。如果你接受的是公司的培训，那么就把培训经历写在实习公司的下面，作为公司的一种奖励，也是你应聘的卖点。一般外企很重视学生不断学习的能力，因此，你接受过培训的经历是一个很大的`卖点。如果你到外企应聘而由有培训经历的话，就一定要写上。

　　 5、个人能力/获奖情况

　　（1）英语能力

　　要在简历中列出最能反映你的英语水平，尤其是口语水平的成绩或证书。如：“大学英语四六级”、“全国英语竞赛一等奖”、“英语演讲一等奖”等要列在简历中。

　　（2）计算机能力

　　在描述自己的计算机能力是不要说“熟悉”“了解”等词语，最好写明自己对某个软件能够熟练使用，或者“计算机等级三级”等

　　（3）其他能力

　　如果是工作经验比较少的求职者，那么，你所掌握的一些技能和关键技术就成了有力的能力证明。所以一定要把这些写在自己的简历中。

　　（4）爱好特长

　　一般的爱好和特长本身说服力就很弱，完全没有必要写。如果你的爱好和特长中，与应聘职位相关的，那就写上。但是要注意，一定要写你的强项，不要写太多，不具体的爱好就不要写。

　　 6、自我评价

　　自我评价一般可写可不写，如果要写的话，可以适当地对自己的性格，对自己的专业知识进行评价，但要真实客观。注意不要写太多对自己褒扬的词，最多三个就可以了。另外，在评价自己性格的时候，用词不能自相矛盾，不要出现对自己的能力夸大的现象。

　　求职简历包括哪些内容及要素2

　　基本资料

　　 1、个人资料

　　必须有姓名、性别、联系方式（固定电话、手机、电子邮箱），而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。

　　 2、学业有关内容

　　毕业学校、专业、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程（可把详细成绩单附后）以及一些对工作有利的副修课程。

　　 3、本人经历

　　大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。

　　 4、荣誉和成就

　　包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历（比如自立读完大学等）写上去。

　　 5、求职愿望

　　表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。

　　 6、附件

　　个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。

　　个人简历的写作标准

　　 1、整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。

　　 2、简明：要求简历一般在1200字以内，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。

　　 3、准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。

　　 4、通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。

　　 5、诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。突出个性展现风采

　　每个人的特点及经历都是不一样的，这就决定了简历不能千篇一律，在简历中要反映出个性和创意。如果简历没有新意，无法做到“与众不同”，就无法引起用人单位的注意。下面三个原则有助于让你的简历更加个性化。

　　第一原则：要有重点

　　一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位的重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。

　　第二原则：把简历看作一份广告——推销自己

　　最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。个人简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现，尽量运用动作性短语，使语言鲜活有力。

　　第三原则：陈述有利信息，争取成功机会

　　招聘者对理想的应聘者也有要求：相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件，这样才能打动招聘者，并赢得面试的机会。同样，简历中不要有其它无关信息，以免影响招聘者的看法。